Sia Conseil è una struttura giovane e dinamica nella quale nascono forti legami interpersonali tra tutti i collaboratori, a prescindere dalla posizione o dalla maturità di ciascuno.
La condivisione delle conoscenze e lo spirito di squadra sono per noi dei valori fondamentali.

La partecipazione alla vita interna della società è un aspetto chiave della coesione dei nostri team. Ogni consulente è incoraggiato a fare prova d’iniziativa personale e viene rapidamente responsabilizzato.

La partecipazione alla vita interna della società si declina nelle seguenti attività:

• Lo sviluppo e l'arricchiamento della nostra offerta attraverso dei gruppi di lavoro (realizzazione di supporti interni ed esterni)
• La selezione: partecipazione attiva e cooptazione.
• Lo sviluppo commerciale: definizione dei bisogni e partecipazione alle azioni commerciali.
• L’organizzazione di riunioni periodiche per aggiornare i consulenti sullo sviluppo della società.

Ogni missione è sottoposta a valutazione. Durante la valutazione, il responsabile della missione espone i punti forti e gli elementi di miglioramento, mentre il consulente espone le sue aspettative sulle missioni future (settore, tipo di missione, formazione, relazioni con il team). E’ un momento importante in quanto il consulente puo’ esprimere liberamente le sue aspettative riguardo all’evoluzione all’interno della società.

Per coinvolgere direttamente i nostri consulenti nella performance di Sia Conseil, la retribuzione comporta delle componenti variabili:

• Un bonus determinato in base alle performance operative individuali
• Dei premi legati al raggiungimento degli obbiettivi commerciali e operativi